Calculadora de bono de puntualidad y asistencia
Si tu empresa ofrece este bono, calcula cuánto te toca según tu sueldo y tu asistencia.
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Resultado
El bono de puntualidad y asistencia no es obligatorio por ley; depende de la política interna o el contrato colectivo de cada empresa.
¿El bono de puntualidad es obligatorio?
No, la Ley Federal del Trabajo no lo exige. Depende de lo que cada empresa establezca en su política interna, reglamento o contrato colectivo de trabajo.
¿Qué pasa si tengo una sola falta?
En la mayoría de las políticas, una sola falta o retardo durante el periodo evaluado puede hacer que pierdas el bono completo; revisa el reglamento de tu empresa.
Preguntas frecuentes
¿Puedo exigir este bono si no está en mi contrato?+
No, si no está pactado en tu contrato individual, el contrato colectivo o el reglamento interno de trabajo, la empresa no está obligada a otorgarlo.
¿Las vacaciones cuentan como falta?+
Generalmente no, las vacaciones y permisos autorizados no suelen contar como falta para efectos de este bono, pero revisa la política específica de tu empresa.