Calculadora de finiquito y liquidación
"¿Cuánto me toca si renuncio sin avisar?" Pon tus datos y el motivo de tu salida para estimar tu finiquito o, si fue un despido injustificado, tu liquidación completa.
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Estimación educativa, antes de ISR. La indemnización por despido injustificado solo se cobra completa si la empresa reconoce el despido o lo resuelve una Junta/Tribunal Laboral. Si no te quieren pagar, acude a la PROFEDET o a un abogado laboral.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito son las prestaciones que ya ganaste y se te deben pagar sin importar por qué te vas: salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional, y en algunos casos prima de antigüedad. La liquidación se suma al finiquito únicamente cuando hay un despido injustificado, e incluye 3 meses de salario (90 días) más 20 días por cada año trabajado.
¿Qué pasa si renuncio sin avisar con 15 días de anticipación?
No perderás tu finiquito por no avisar: tienes derecho a tu salario pendiente, vacaciones y aguinaldo proporcional igual. El aviso previo de 15 días (Art. 47 LFT, última fracción) es una obligación del trabajador frente al patrón, pero su incumplimiento no cancela tus prestaciones ya devengadas; en la práctica, muchas empresas sí lo usan para negociar la fecha de pago.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito?+
La ley no fija un plazo único y exacto para el finiquito voluntario, pero lo usual y recomendable es que se pague dentro de los siguientes días hábiles a tu último día laborado. Si hay demora injustificada, puedes acudir a la PROFEDET para asesoría gratuita.
¿La prima de antigüedad aplica siempre?+
Si renuncias voluntariamente, la prima de antigüedad solo aplica si tienes 15 años o más de servicio. Si te despiden (justificado o injustificado), la prima de antigüedad aplica sin importar los años de antigüedad.
¿Qué hago si la empresa no quiere pagarme el finiquito o liquidación?+
Puedes acudir gratuitamente a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para que te asesoren y, si es necesario, presenten una demanda laboral en tu nombre dentro de los plazos de prescripción que marca la ley.